Détails de l'offre

#11719 - Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire Compétitif
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière? Lisez ce qui suit!

 

Une entreprise de réputation mondiale qui compte parmi ses clients des compagnies aériennes, des aéroports, des assistants aéroportuaires, ou encore les forces armées, est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines pour combler un poste permanent.

 

Depuis plus de 50 ans, cette entreprise a su se démarquer de la compétition par son savoir-faire et son adaptation aux besoins de sa clientèle. Le bonheur de leur employé fait partie de leur plus haute préoccupation et c’est pourquoi l’organisation offre un programme d’avantages sociaux bien compétitif.

 

À titre de bras droit du directeur des ressources humaines, vous aurez la chance d’assumer des tâches diversifiées au quotidien et de développer vos compétences de généraliste en milieu industriel. Si vous êtes efficace et passionné(e) par l’humain, postulez, cette offre d’emploi est pour vous!

 

Vos responsabilités professionnelles

 

Volet recrutement (65 %)

·         Gérer le processus complet de recrutement;

·         Coordonner les activités de formation et compiler les dépenses de formation conformément à la Loi favorisant le développement de la main-d’œuvre;

Volet support au DRH (35 %)

·         Gérer et suivre des dossiers CNESST et d’invalidité auprès des divers intervenants;

·         Participer à la gestion des avantages sociaux;

·         Conseiller des gestionnaires concernant la convention collective et les politiques;

·         Répondre aux diverses questions des employés;

·         Supporter les gestionnaires et collègues dans les divers aspects liés à la gestion des ressources humaines et au développement organisationnel.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·         Assurance collective (dont l’assurance invalidité de longue durée);

·         REER collectif avec cotisation de l’employeur (2.5 %);

·         Programme de participation aux profits;

·         Équipe dynamique et accueillante;

·         Travail d’équipe dans des bureaux à air ouverte;

·         Possibilité d’une grande stabilité et d’une croissance professionnelle;

·         Nouveau bureau en construction.

 

 

Exigences

 

·         Détenir un diplôme en lien avec les ressources humaines (BACC, DEC, AEC);

·         Disposer d’au moins une année d’expérience en ressources humaines (recrutement);

·         Maîtrise de la suite Office;

·         Anglais fonctionnel (3/5);

·         Haut niveau d'éthique professionnelle;

·         Maitrise des logiciels de la suite Office;

·         Sens de l’initiative, autonomie, attitude fonceuse et confiante;

·         Expérience en milieu industriel (atout majeur);

·         Connaissances en CNESST (atout majeur).

 

 

Pour plus d'information, contactez Patricia Aubry au numéro sans frais 1 800 218-3250.

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