Détails de l'offre

#11456 - Conseiller / Conseillère en acquisition de talents
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Montérégie
Ville Varennes
Salaire À discuter
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Un chef de file dans le domaine de la vente de machinerie agricole et forestière qui possède 16 succursales au Canada est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en acquisition de talents afin de combler un poste permanent, à temps plein, de jour.

Les tâches qui vous seront attribuées sont stimulantes et variées! Vous exercerez principalement vos fonctions dans la ville de Varennes, mais serez amené à voyager à travers les succursales de l’entreprise quotidiennement.

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!

 

Vos responsabilités professionnelles :

 

  • Mettre en place et élaborer de nouvelles politiques et procédures RH;
  • Coordonner des stratégies de recrutement proactives pour l’ensemble de nos 16 concessions;
  • Effectuer l’ensemble du processus de dotation, de l’affichage stratégique de postes  jusqu’à l’embauche;
  • Maintenir une base de données de candidats à jour;
  • Développer la marque employeur à l’aide d’initiatives proactives;
  • Développer de nouveaux médias afin de recruter de nouveaux talents;
  • Soutenir l’évolution des talents et de la stratégie de relève;
  • Participer aux foires d’emploi et aux présentations dans les écoles spécialisées ou à tout autre évènement;
  • Produire des rapports qui traitent de différents sujets tels que les indicateurs de performance;
  •  Mettre en place et élaborer de nouvelles politiques et procédures RH.

 

Les avantages qui vous sont offerts

  • 3 semaines de vacances
  • Ordinateur portable et cellulaire fourni;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Environnement de travail stimulant.

 

Exigences :

 

·         Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, psychologie industrielle, ou dans un domaine connexe;

·         3 d’expérience minimale en tant que spécialiste en acquisition de talents (obligatoire);

·         Parfaitement bilingue français et anglais, à l’écrit et à l’oral  (obligatoire);

·         Excellente aptitude en gestion de projet et sens des priorités développé;

·         Mobilité permettant de voyager dans les 16 succursales;

·         Belle aisance en informatique;

·         Grande habileté en gestion de médias sociaux;

·         Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;

·         Titre CRHA (un atout).

 

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