Détails de l'offre

#11756 - Directeur général / Directrice générale
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Vente et service à la clientèle, Direction
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire Compétitif
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Un employeur situé à Sherbrooke réputé dans le domaine du couvre plancher recherche un directeur général ou une directrice générale afin de joindre son équipe motivée et dynamique!

 

Cette entreprise offre des services dans le secteur résidentiel, institutionnel, industriel et commercial. Vous travaillerez au sein d’une organisation en croissance qui a développé une grande expertise dans son domaine.

 

Vous avez envie de représenter et de promouvoir les valeurs de l’entreprise, soit l’honnêteté, l’esprit d’équipe et la rigueur ? Alors, cette équipe d’experts n'attend plus que vous!

 

 

Vos responsabilités professionnelles

 

1. Gestion des activités de l’entreprise, de ses processus et de ses possibilités d’expansions :

 

·         Présenter les services de l’entreprise aux clients commerciaux, institutionnels et industriels;

·         Promouvoir les valeurs de l’entreprise auprès de l’ensemble des parties prenantes (honnêteté, fiabilité, esprit d’équipe et souci du détail);

·         Analyser, évaluer et revoir les stratégies actuelles de l’entreprise afin de proposer et veiller à l’implantation d’un plan stratégique 2019-2022;

·         Évaluer, organiser et diriger les départements;

·         Contrôler l’ensemble des activités opérationnelles afin qu’elles soient alignées aux objectifs fixés et à la culture de l'entreprise;

·         Proposer et développer des partenariats et des ententes en lien avec le plan stratégique et le plan d'action;

·         Rester informé sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise;

·         Assurer la gestion de la satisfaction des besoins de la clientèle.

 

2. Gestion des ressources financières et administratives :

 

·         Superviser les opérations comptables ainsi que les prévisions budgétaires;

·         Élaborer le budget des opérations en fonction de l'atteinte des objectifs de ventes et proposer des stratégies permettant l'atteinte de ces objectifs.

 

3. Gestion des ressources humaines :

 

·         S’assurer que la vision et la mission de l'entreprise se reflètent à travers l'équipe;

·         Recruter le personnel requis à la bonne marche des opérations;

·         Encadrer, motiver, superviser et participer au développement de chacun des membres de l’équipe;  

·         Mettre en œuvre un processus de gestion du rendement du personnel qui prévoit, entre autres, le suivi régulier de la prestation de chaque employé (e) et l'évaluation annuelle du rendement;

·         Instaurer un milieu de travail positif, sain et sécuritaire, en conformité avec les lois et les règlements pertinents.

 

4. Gestion des communications et du marketing :

 

·         Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché;

·         Élaborer un plan marketing et de communication;

·         Rester à l’affût de l’environnement concurrentiel de l’entreprise et s’ajuster au marché.

 

5. Gestion des inventaires et de l’approvisionnement :

 

·         Assurer une saine gestion des inventaires des matières premières et des produits finis;

·         Gérer la gestion des approvisionnements et demeurer à l’affut des nouveaux produits offerts par l’industrie.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·         Un salaire compétitif, à la hauteur de votre expertise;

·         De bonnes conditions de travail flexibles;

·         L’opportunité de propulser une organisation renommée, à un autre niveau de performance;

·         La chance d’être impliqué dans les décisions organisationnelles et stratégiques;

·         Un employeur ouvert, motivé et ambitieux.

 

 

Exigences

 

·         Baccalauréat dans le domaine de la gestion ou expérience équivalente (atout majeur);

·         Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction à responsabilités croissantes;

·         Aisance et apétit en développement des marchés;

·         Bonnes connaissances en finance et en comptabilité;

·         Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais);

·         Compétences solides en rédaction et en communication (français);

·         Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office;

·         Compétences en négociation commerciale et en marketing;

·         Capacité de s’entourer des bonnes ressources;

·         Sens des responsabilités accrues et un souci du travail bien fait;

·         Grande habilité en gestion et disposer d’un leadership mobilisateur;

·         Expérience de travail reliée au domaine de la construction (atout);

·         Bon esprit d’équipe, honnêteté et souci du travail bien fait.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Sarah Lefebvre-Cloutier, au numéro sans frais 1 800 218-3250.

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