Détails de l'offre

#10428 - Assembleur / Assembleuse
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour, Soir, Nuit
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Production et fabrication
Région de travail Montérégie
Ville Boucherville
Salaire 16 $ / heure
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

**Aucune expérience dans le domaine manufacturier? Aucun problème! On n’en demande pas!**

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, optimiste et qui possède un sentiment d’appartenance élevé? Nous avons l’offre qu’il vous faut. Une entreprise située à Boucherville est à la recherche d’un journalier ou d’une journalière à la finition pour occuper un emploi permanent à temps plein, de soir ou de nuit. À titre de journalier à la finition, vous devrez principalement effectuer les travaux de nettoyage et de vérification conformément aux directives et procédures de travail.

Si vous êtes  :

  • Manuel et minutieux;
  • En bonne condition physique;
  • Optimiste et engagé.

Alors, faites-nous le plaisir de vous rencontrer! Postulez maintenant!


Exigences :

  • Expérience en milieu manufacturier (un atout);
  • Être à l’aise avec les mesures impériales (un atout);
  • Autonomie.


Vos responsabilités professionnelles

  • Contrôler la qualité des panneaux après le démoulage et avant l’expédition;
  • Procéder aux tâches de finition des panneaux;
  • Empiler des panneaux à l’aide d’un outil de levage selon les procédures;
  • Effectuer le démoulage des panneaux à la sortie de la presse;
  • Procéder au nettoyage des panneaux et des bases;
  • Effectuer le perçage des trous pour les crochets;
  • Fournir un soutien à ses coéquipiers, lorsque requis ;
  • Conserver son espace de travail propre et sécuritaire.

 

Les avantages qui vous sont offerts

  • Prime de quart applicable : 1 $/heure pour le quart de soir, 2 $/heure pour le quart de nuit;
  • Rémunération de 16$ / heure après 1 an (15,16 $ / heure en débutant);
  • Équipement de travail complet fourni par l’employeur;
  • Programme d’avantages sociaux compétitif;
  • Possibilité de progression au sein d’un même poste (niveau supérieur) ou dans un autre poste;
  • Milieu de travail stimulant et convivial;
  • Pratiques de reconnaissance et mieux-être des employés.


 

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