Détails de l'offre

#11938 - Superviseur de production
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Direction, Production et fabrication
Région de travail Centre-du-Québec
Ville Drummondville
Salaire Selon votre expérience
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Vous désirez maximiser votre potentiel dans un milieu manufacturier prospère? Lisez ce qui suit!

 

Une entreprise de Drummondville recherche présentement une superviseure ou un superviseur de production afin d’agrandir son équipe professionnelle. En travaillant pour cet employeur, vous profiterez de nombreux avantages sociaux, en plus de faire partie d’un leader mondial de l’industrie du transport.

 

Avoir un rôle déterminant dans la production de produits hauts de gamme de plus en plus en demande vous interpelle?

 

Posez votre candidature et faites-nous le plaisir de vous rencontrer en entrevue!

 

 

Votre nouveau quotidien

 

Volet opérationnel

·        Planifier et coordonner la production;

·        Contrôler l’exécution des activités en effectuant des tournées régulières sur le plancher;

·        Coacher le personnel dans la réussite des projets;

·        Encourager l’atteinte des objectifs et le respect des délais de livraison;

·        Gérer les priorités selon les demandes des clients et les dates de livraison;

·        Compiler et analyser les rapports de contrôle;

·        Trouver des solutions aux problèmes courants de production;

·        Contribuer à l’entretien préventif des équipements et de l’outillage.

 

Volet qualité

·        Assurer le respect des méthodes de travail;

·        Connaître et respecter les normes de qualité des clients;

·        Participer à la mise en place d’actions correctives en lien avec les non-conformités.

 

Volet ressources humaines

·        Participer à l’embauche des employés de production;

·        Favoriser l’intégration et la rétention des employés;

·        Coordonner la formation et le développement des compétences pour assurer la flexibilité de la main d’œuvre;

·        Maintenir un climat de travail sain en lien avec les valeurs de l’entreprise;

·        Assurer le respect de la convention collective ainsi que des politiques de l’entreprise;

·        Appliquer, au besoin, les mesures disciplinaires et documenter les interventions;

·        Participer à la mise en place d’une culture d’excellence.

 

Volet santé et sécurité au travail

·        Participer au comité de santé et sécurité au travail;

·        Assurer le respect des politiques en santé et sécurité au travail;

·        Collaborer aux enquêtes d’accident et à la mise en place d’actions correctives.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·        Salaire à la hauteur de votre expertise;

·        Régime d’assurances collectives (invalidité de courte et de longue durée, voyage, médicaments, soins médicaux et paramédicaux);

·        RPDB avec une cotisation de l’employeur (2 %);

·        REER collectif;

·        Formation sur place;

·        Programme d’aide aux employés (PAE);

·        Horaire flexible et conciliation entre vie professionnelle et personnelle;

·        Environnement de travail agréable;

·        Congé payé pendant la période des fêtes;

·        Activités organisées par le club social;

·        Stationnement gratuit;

·        Congés et vacances souples;

·        Cafétéria sur place;

·        Bottes fournies pour les employés qui vont sur le plancher;

·        Lieu de travail à deux pas de l’autoroute 55 Sud;

·        Direction accessible et à l’écoute de ses employés.

 

 

Les exigences

·        DEC en gestion des opérations, en supervision ou l’équivalent;

·        Entre 6 et 9 ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier;

·        Connaissances informatiques (Excel, SharePoint, Outlook, Skype).

 

 

Profil recherché

 

·        Axé sur les objectifs à atteindre;

·        Sens de la planification et de l’organisation;

·        Bonne gestion des priorités multiples;

·        Ouverture aux changements;

·        Sens de l’urgence et des responsabilités;

·        Capacité à résoudre les problématiques de façon durable;

·        Compétences en communication et en formation de personnel.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·        Poste permanent, à temps plein, de jour.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Catherine Filion, au numéro sans frais 1 800 218-3250.

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