Détails de l'offre

#12723 - Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire À discuter
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Devenir créateur de succès - bâtisseur du futur est une devise qui vous interpelle? Emplois Compétences recherche présentement un ou une partenaire d’affaires en acquisition de talents à Sherbrooke.

 

Reconnu depuis 1994 pour son approche innovante axée sur l’humain, Emplois Compétences est devenu au fil du temps une référence en matière de recrutement de talents et d’accompagnement stratégique en ressources humaines.

Allié proactif de ses partenaires, Emplois Compétences offre à ses clients une compréhension approfondie du marché du travail. Nous développons avec eux un véritable partenariat qui va au-delà des relations d’affaires.

Notre polyvalence et l’expertise de nos ressources nous permettent de nous adapter aux besoins de nos partenaires afin de trouver les solutions adéquates à leurs défis en ressources humaines.

 

Vous êtes fait pour la vie chez Emplois Compétences si :

–       Un esprit d’équipe hors pair vous anime;

–       Vous avez un don pour dénicher les perles rares;

–       Vous désirez intégrer une organisation axée sur l’humain.

 

Ce défi vous parle? Postulez dès maintenant !

 

 

Votre nouveau quotidien chez Emplois Compétences

 

·         Développer les offres de services auprès de clients;

·        Gérer l’ensemble du processus de recrutement (évaluer les besoins de chaque client, réviser le profil de poste, identifier la stratégie de recrutement, effectuer la recherche de candidatures, mener les entrevues de sélection, coordonner la prise de référence et les tests d’évaluation, jouer un rôle-conseil auprès de vos clients);

·        Effectuer l’accompagnement et le coaching auprès des clients (entreprises) tout au long du processus de recrutement;

·         Développer des stratégies de recherche de candidats afin d’attirer les meilleurs talents;

·         Créer et entretenir un réseau de candidats présentant un potentiel;

·         Développer ou entretenir des relations partenariales avec vos clients;

·         Collaborer à certains projets spéciaux au sein de l’équipe de dotation;

·        Collaborer au processus d’affichage des postes à combler en utilisant les meilleures stratégies d’attraction;

·        Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement et de réseautage (écoles, foires d’emploi, etc.);

·        Effectuer un suivi régulier auprès de vos clients afin de s’assurer de leur satisfaction et les accompagner dans leur nouveau besoin.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·         La possibilité d’avoir un horaire conciliation famille;

·         Une flexibilité d’horaire permettant de jumeler le télétravail et le travail au bureau;

·         Collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, compétents et engagés;

·         Le remboursement des frais de vos associations professionnelles (CRHA/CRIA);

·       Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;

·         Un espace de travail coopératif, convivial et invitant;

·         Un programme d’aide aux employés (PAE);

·         Un programme d’assurance collective pour vous et votre famille;

·         Régime de retraite avantageux;

·         Une aire de repos feutrée où vous pourrez retrouver vos collègues pour le lunch;

·         L’accès à nos véhicules corporatifs pour vos déplacements chez les clients;

·       La proximité du lac des Nations, un endroit magnifique pour aller vous ressourcer durant vos pauses;

·         Une direction accessible, transparente et compétente.

 

 

Exigences techniques

 

·         BAC en ressources humaines;

·         Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;

·         Habiletés relationnelles et communicationnelles très développées;

·         Bonne maîtrise de l’anglais (un atout);

·         Facilité à utiliser différents systèmes informatiques (base de données interne, suite Office, etc.);

·         Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).

 

 

Profil recherché

 

·         Autonomie, initiative et sens de l’organisation;

·         Intérêt prononcé pour le domaine du recrutement;

·         Rigueur dans les suivis et la documentation;

·         Savoir-être professionnel irréprochable;

·         Bonne écoute et vif esprit d’analyse;

·         Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Geneviève Cloutier au numéro sans frais 1 800 218-3250 p.235.

 *EC 1520*

 

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