Détails de l'offre

#12482 - Gestionnaire junior de produits
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Marketing et communications
Région de travail Estrie
Ville Magog
Salaire Selon l'expérience
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Un employeur établi et réputé à l’international, situé à Magog, recherche une ou un gestionnaire junior de produits. Un emploi dans cette organisation vous permettra non seulement de travailler avec des collègues extraordinaires, mais aussi de contribuer à améliorer la qualité de vie de milliers de gens partout sur la planète.

 

Vous êtes bilingue et avez une expertise en marketing et dans le domaine médical?

Déposez votre candidature aujourd’hui!

 

 

Votre nouveau quotidien

 

Au sein de l’équipe globale de marketing, vous aurez le mandat d’aider d’autres gestionnaires de produits au sein de la franchise à exécuter des projets et des tâches de développement de produits et de développement commercial, tant en amont qu’en aval.

 

Vous serez formé(e) à devenir un ou une gestionnaire de produits solide, doté(e) d’une boîte à outils de gestion des produits conformes aux meilleures pratiques, afin d’éventuellement obtenir vos propres responsabilités et attributions en matière de gestion de produits.

 

Vos principales fonctions et responsabilités consisteront en:

·       Soutenir de façon proactive les propriétaires de produits actuels dans l’exécution des activités en amont (développement des offres de produits) et en aval (exécution commerciale) et préparer des stratégies en lien avec les marchés spécifiques;

·       Soutenir les gestionnaires de produits avec les principales parties prenantes internes et externes afin d’exécuter et de mettre en œuvre le plan de développement et de croissance annuelle;

·       Élaborer des « business case » (ou en appuyer l’élaboration) pour des projets spécifiques assignés (développement, OEM ou GTM);

·       Apprendre et mettre en œuvre la manière de fournir une forte « Voice of costumer » (VOC) et une « Voice of Business » (VOB) pour les projets;

·       Développer des stratégies et tactiques de positionnement et de tarification (pricing excellence) pour un nouveau produit et évaluer le portefeuille actuel (optimisation des catégories);

·       Aligner les principales parties prenantes internes sur les meilleures pratiques pour stimuler la croissance;

·       Participer à l’exécution du développement d’une proposition à valeur ajoutée et d’un plan de lancement de nouveaux produits;

·       Apporter votre soutien pour les besoins, problèmes ou priorités spécifiques de l’entreprise nécessitant l’assistance de l’équipe de produits.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·       Très bonne ambiance de travail, enlignée avec les valeurs humaines de l’entreprise, où prône le travail d’équipe;

·       Assurances collectives avec une couverture payée par l’employeur à 75 % (dentaire, vision, médicale);

·       REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2 %;

·       Congés mobiles durant le temps des fêtes;

·       Programme de télétravail et d’horaire flexible;

·       Horaire d’été possible;

·       Borne pour les voitures électriques et stationnement gratuit;

·       Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux idées;

·       Milieu naturel splendide à proximité.

 

 

Exigences

 

·       BAC en marketing ou en communication (poste ouvert aux finissants);

·       Expérience dans le secteur hospitalier et/ou médical;

·       Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit;

·       Disponibilité à voyager à l’étranger.

 

 

Profil recherché

 

·       Autonomie et débrouillardise;

·       Bonnes compétences communicationnelles;

·       Intérêt à travailler en équipe;

·       Initiative, structure et sens de l’organisation.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·       Poste permanent, à temps plein, de jour.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Sarah Lefebvre-Cloutier, au numéro sans frais 1 800 218-3250.

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