Détails de l'offre

#12844 - Directeur général
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Direction
Région de travail Montréal
Ville Montréal
Salaire Concurrentiel
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Formétal, un organisme à but non lucratif de la région de Montréal, recherche actuellement son prochain directeur général ou sa prochaine directrice générale. L’organisme a pour mission d’accompagner et de former sa clientèle, éloignée du marché de l’emploi, vers l’employabilité. Il exécute cette mission en travaillant de manière à développer le savoir, le savoir-faire et le savoir-être de ses participants.

Votre rôle sera de guider et de mobiliser le conseil d’administration et de lui fournir l’information financière et tout élément pertinent facilitant la prise de décision. Son soutien auprès des employés, bénévoles, collaborateurs et partenaires est fondamental à la réussite de la mission.

 

Votre nouveau quotidien

·         Élaborer et mettre en œuvre un plan et une vision stratégique pour le développement de l’organisme en collaboration avec la présidence et les membres du conseil d’administration; 

·         Mobiliser, inspirer, influencer, et aligner les actions sur le plan stratégique;

·         Vous assurer de maintenir une structure financière solide et adéquate à l’intérieur des paramètres approuvés et superviser les activités de financement externe;

·         Élaborer un plan de développement et d’apprentissage pour les membres de l’organisme en collaboration avec l’équipe de formation;

·         Collaborer étroitement avec le milieu de l’enseignement, à divers niveaux, pour l’établissement d’alliances et d’opportunités de collaboration;

·         Assurer la direction et le contrôle de la production et des procédés manufacturiers;

·         Accroître le rayonnement et la visibilité de l’organisme auprès de différentes instances locales et régionales;

·         Recommander et établir des indicateurs de performance communs au sein de l’équipe de direction, afin de fournir des objectifs clairs et une compréhension de leur contribution directe à la réussite de l’organisation;

·         Identifier, avec votre équipe, de nouveaux clients stratégiques et partenaires et établir avec eux des relations génératrices de revenus à long terme, tout en développant les relations avec les clients existants;

·         Assurer le développement et le recrutement des employés en collaboration avec l’équipe des ressources humaines afin d’appuyer la croissance de l’organisation;

·         Soutenir la planification stratégique de la gestion de la relève, en veillant à ce que des gens compétents soient identifiés et développés en impliquant des plans d’action qui correspondent aux besoins des individus et de l’organisation.

 

Les avantages qui vous sont offerts

·         Une rémunération concurrentielle;

·         Une assurance collective;

·         Un compte de dépenses;

·         Une participation active à la mission d’un organisme bien établi qui fait une réelle différence dans la vie de ses membres;

·         Une organisation qui n’a pas d’enjeux de financement;

·         Travailler avec une équipe mobilisée, mature, compétente et avec une présidence et un conseil d’administration impliqué;

·         De nouveaux locaux au goût du jour.

 

Exigences

·         Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie ou dans un autre domaine pertinent;

·         Expérience significative dans un rôle similaire : gestion d’une usine de production, gestion d’un OBNL, expérience dans le monde de la pédagogie, en gestion financière, dans la gestion d’un conseil d’administration, etc.;

·         Bilinguisme (un atout).

 

Profil recherché

·         Vision stratégique à court, à moyen et à long terme;

·         Esprit créatif et capacité à innover reconnue;

·         Fortes habiletés dans la résolution de problèmes;

·         Leadership mobilisateur et excellente capacité à influencer et mobiliser ses collaborateurs;

·         Capacité à gérer le stress et les situations à haute tension;

·         Bon esprit d’analyse et de synthèse pour résumer les enjeux inhérents au projet;

·         Fortes habiletés dans les communications internes et externes.

 

Pour plus d’informations, contactez Sophie Lafleur, au numéro sans frais 1 800 218-3250 poste 218 ou [email protected]

 

CNESST AP-2000372

 

 

 

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