Détails de l'offre

#12450 - Coordonnateur santé et sécurité
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire À discuter
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Une entreprise industrielle bien établie à Sherbrooke recherche un coordonnateur en santé-sécurité ou une coordonnatrice en santé-sécurité pour joindre son équipe dynamique. Cet employeur exploite différentes usines au Canada et distribue dans plus de 50 pays à travers le monde.

 

Vous souhaitez occuper un emploi permanent, à temps plein, de jour, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux? Déposez votre candidature sans tarder afin de relever ce défi!

 

 

Votre nouveau quotidien

 

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous agirez à titre de leader dans l’application du programme de prévention, dans l’élaboration des méthodes appropriées de travail, dans la gestion documentaire des mécanismes supportant les programmes en vigueur, ainsi que dans la formation du personnel.

 

·       Participer, avec l’équipe de direction, à l’atteinte des différents objectifs en matière de santé et sécurité;

·       Gérer les demandes portant sur la prévention en milieu de travail et communiquer les bonnes pratiques de sécurité;

·       En collaboration avec les partenaires, dispenser et coordonner les formations en santé et en sécurité;

·       Intervenir et rapporter aux superviseurs toute situation à risque en recommandant des mesures correctives;

·       Participer aux divers comités et activités en lien avec la gestion de la santé et de la sécurité;

·       Compléter les analyses de risque;

·       Coordonner les activités relatives à la SST telles que la planification de cadenassage, d’entrée en espace clos, de protection respiratoire et de méthodes appropriées de travail;

·       Effectuer des audits de prévention, tels qu’élaborés dans les différents plans, afin d’assurer la conformité des processus et rédiger des rapports d’observation;

·       Participer aux analyses et enquêtes d’événements, ainsi qu’aux rencontres suivant l’exercice d’un droit de refus ou d’une plainte d’employés, lorsque requis;

·       Participer au développement d’outils de prévention et soumettre des recommandations quant aux améliorations et changements à apporter en santé et sécurité;

·       Élaborer, implanter et assurer le suivi de la documentation des procédures SST;

·       Exécuter toutes autres tâches connexes (fit test, etc.).

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·       Assurance collective : vie — soins médicaux et paramédicaux/invalidité/dentaire;

·       Prime pour référence d’employé;

·       Activités sociales organisées par l’entreprise;

·       Formation continue;

·       Programme d’aide aux employés (PAE);

·       Accès au télétravail et conciliation travail — vie personnelle (horaire flexible);

·       Entreprise manufacturière soucieuse de l’environnement.

 

 

Exigences

 

·       BAC en gestion des ressources humaines, certificat en santé et sécurité, DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou toute autre formation connexe;

·       Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;

·       Expérience de travail dans un environnement manufacturier (un atout);

·       Connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail;

·       Maîtrise de la gestion des risques en milieu manufacturier;

·       Excellente connaissance de la suite Office;

·       Anglais de niveau avancé.

 

 

Profil recherché

 

·       Fortes capacités organisationnelles — mise sur pied d’une structure solide en santé et sécurité;

·       Excellente capacité à planifier, organiser et gérer des processus;

·       Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe;

·       Habileté de communication et pédagogique.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·       Poste permanent à temps plein;

·       Disponibilité à vous déplacer en Ontario.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Catherine E. Wallis au numéro sans frais 1 800 218-3250.

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