Détails de l'offre

#11912 - Coordonnateur de contenu web (bilingue)
Contrat Temporaire
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Marketing et communications
Région de travail Montérégie
Ville Granby
Salaire Selon expérience
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Les mots vous viennent facilement à l’esprit et vous surfez allègrement sur le web?

 

Une entreprise de Granby recherche présentement une coordonnatrice ou un coordonnateur de contenu web (bilingue) pour agrandir son équipe talentueuse. Il s’agit d’un poste amusant, temporaire, à temps plein, de jour.

 

L’employeur est un fabricant de produits qui visent à améliorer les environnements de travail dans divers secteurs (alimentaire, manufacturier, pharmaceutique, etc.).

 

Postulez et nous serons ravis de faire votre connaissance lors d’une entrevue exclusive!

 

 

Votre nouveau quotidien

 

Dans votre nouveau rôle, vous devrez notamment maintenir la stratégie digitale ainsi que créer, optimiser et faire le suivi des campagnes marketing.

  

·        Profiter d’une fenestration exceptionnelle ainsi que de bureaux splendides et modernes;

·        Travailler de pair avec l’équipe marketing et les agences web;

·        Contribuer à mettre en place des stratégies de communication numérique (référencement, landing page, etc.);

·        Gérer le site web (mise à jour, intégration des contenus, développement de nouvelles fonctionnalités, etc.);

·        Gérer des campagnes « Ads », créer et exécuter des campagnes promotionnelles sur les plateformes web et en assurer le suivi hebdomadaire;

·        Assister l’équipe marketing dans la mise en ligne des contenus numériques sur la plateforme de gestion de contenu du site web;

·        Faire de la veille marketing sur les sites des distributeurs afin d’identifier les opportunités de renforcer l’image de marque;

·        Développer, implémenter et suivre la stratégie SEO des backlinks;

·        Optimiser le contenu des vidéos et participer au développement de la charte graphique;

·        Participer à la publication d’infolettres et rédiger du contenu pour les réseaux sociaux.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·        Salaire à la hauteur de votre expertise;

·        Assurance avec contribution de l’employeur (vie, invalidité, paramédicale et dentaire);

·        Accès au spa Balnéa;

·        REER;

·        Bonus annuel selon rendement de l'entreprise;

·        Club social organisant des activités (5 à 7, ping-pong, et autres!);

·        Jardin communautaire pour votre pouce vert;

·        Horaire flexible;

·        Poste en remplacement d’une durée d’un an avec forte possibilité de permanence;

·        Plateforme en ligne pour avoir accès à des infirmiers et médecins 7 jours sur 7;

·        Programme d’aide aux employés (PAE);

·        Ambiance amicale et collaborative;

·        Défis et projets stimulants et variés pour accroître votre savoir-faire;

·        Formations disponibles;

·        Partage du succès de l’entreprise grâce au programme de participation aux profits!

 

 

Exigences

 

·        Environ 2 ans d’expérience pertinente en marketing électronique (secteur industriel un atout);

·        Connaissance du commerce électronique et du référencement web;

·        Diplôme collégial ou universitaire en commerce électronique, en marketing ou une autre formation jugée équivalente;

·        Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l’écrit (rédaction dans les deux langues);

·        Maîtrise des stratégies SEO liées au développement de contenu et les outils informatiques suivants : Wordpress, Photoshop, Illustrator, Google Analytics, Facebook Insights et la suite Microsoft Office;

·        Bonnes connaissances du CMS October Laravel (atout);

·        Connaissance HTML (atout).

 

 

Profil recherché

 

·        Grande autonomie;

·        Facilité à collaborer en équipe;

·        Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;

·        Excellent sens de l’organisation et souci du détail;

·        Être passionné par le web et les réseaux sociaux.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Marie-Ève Otis, au numéro sans frais 1 800 218-3250.

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