Détails de l'offre

#13081 - Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire À discuter
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et reconnu(e) pour être une personne fonceuse, structurée et avoir une attitude professionnelle hors pair? Voici une offre d’emploi à ne pas manquer : l’entreprise Ani-Mat à Sherbrooke recherche un conseiller ou une conseillère en gestion des ressources humaines pour occuper des fonctions de généraliste.

 

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous vous assurerez de soutenir les processus RH dans leur ensemble. Vous démontrez un désir d’évoluer dans l’entreprise et d’acquérir des responsabilités plus importantes? Vous démontrez beaucoup d’aisance relativement au coaching et à la gestion de l’humain en entreprise?

 

Envie de relever ce nouveau défi ? Postulez dès maintenant!

 

 

Votre nouveau quotidien

 

·       Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au rappel des politiques, procédures, règlements et instructions de l’entreprise;

·       Collaborer à l’élaboration du plan de rétention du personnel et de relève de l’entreprise;

·       Supporter l’élaboration du programme d’équité salariale et en réaliser le maintien;

·       Avoir la charge du comité de relation de travail, en réaliser l’agenda et le suivi;

·       Participer au comité SST;

·       Supporter la préparation des négociations collectives;

·       Supporter les évaluations de rendement (création et modification des formulaires, support et conseil aux gestionnaires) et en faire leur suivi;

·       Faire une révision ponctuelle du Manuel de l’employé (hors convention);

·       Participer à l’élaboration du Manuel de gestion;

·       Avoir la charge de la formation continue en entreprise (recherche de fournisseurs, préparation des formations internes, élaboration d’un calendrier de rappel des formations);

·       Suivi du programme de compagnonnage (PAMT) et des cahiers de compétences;

·       Maintien des matrices de compétences du personnel;

·       Responsable d’implanter, de maintenir à jour et de réaliser le processus de dotation et d’intégration des employés et stagiaires;

·       Supporter et coacher les gestionnaires dans leurs opérations quotidiennes relatives aux ressources humaines;

·       Participer à la gestion des assurances collectives et régimes de retraite;

·       S’occuper de l’organisation d’activités sociales;

·       Avoir la charge du dossier de la francisation en entreprise.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·       Salaire concurrentiel à la hauteur de votre expertise;

·       Assurances collectives incluant la portion dentaire;

·       REER;

·       Flexibilité d’horaire;

·       Possibilité de faire du télétravail occasionnellement;

·       Nombre de semaines de vacances offert à la hauteur de vos années d’expérience;

·       La chance d’acquérir des fonctions plus importantes dans l’entreprise.

 

 

Exigences

 

·       Baccalauréat en ressources humaines ou en relation industrielle ou toute autre étude pertinente à la gestion des ressources humaines;

·       Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier;

·       Expérience en milieu syndiqué (un atout);

·       Connaissance des normes du travail québécoise;

·       Capacité à communiquer en anglais (un atout).

 

 

Profil recherché

 

·       Sens de l’organisation et débrouillardise;

·       Agilité et flexibilité;

·       Attitude d’ouverture;

·       Excellente écoute;

·       Apprentissage autodidacte et attention aux besoins de l’organisation.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·       Poste permanent, à temps plein, de jour à Sherbrooke.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Sophie Lafleur au numéro sans frais 1 800 218-3250 au poste 218 ou à [email protected].

 

CNESST AP-2000372

 

*EC 1520*

 

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