Détails de l'offre

#12484 - Conseiller senior en acquisition de talents
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire Selon l'expérience
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Devenir créateur de succès - bâtisseur de futur est une devise qui vous interpelle? Emplois Compétences recherche présentement un conseiller ou une conseillère en acquisition de talents senior à Sherbrooke.

 

Emplois Compétences est une firme privée d’experts en ressources humaines fondée en 1994. Nous sommes spécialisés en recrutement de personnel et en accompagnement stratégique auprès des entreprises.

Nous aidons les chercheurs et chercheuses d’emploi à trouver leur place et nous offrons des services RH personnalisés à nos partenaires pour qu’ils relèvent avec succès leurs défis en ressources humaines.

Notre compréhension approfondie du marché du travail fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux différents besoins du marché.

 

Vous êtes fait pour la vie chez Emplois Compétences si :

–       Un esprit d’équipe hors pair vous anime;

–       Vous avez un don pour dénicher les perles rares;

–       Vous désirez intégrer une organisation axée sur l’humain.

 

Ce défi vous parle? Postulez dès maintenant !

 

 

Votre nouveau quotidien chez Emplois Compétences

 

·       Gérer l’ensemble du processus de recrutement (évaluer les besoins de chaque client, réviser le profil de poste, identifier la stratégie de recrutement, effectuer la recherche de candidatures, mener les entrevues de sélection, coordonner la prise de référence et les tests d’évaluation, jouer un rôle-conseil auprès de vos clients);

·       Effectuer l’accompagnement et le coaching auprès des clients (entreprises) tout au long du processus de recrutement;

·       Développer des stratégies de recherche de candidats afin d’attirer les meilleurs talents;

·       Créer et entretenir une banque de candidatures pour des postes spécifiques;

·       Développer ou entretenir des relations partenariales avec vos clients;

·       Collaborer à certains projets spéciaux au sein de l’équipe de dotation;

·       Collaborer au processus d’affichage des postes à combler en utilisant les meilleures stratégies d’attraction;

·       Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement et de réseautage (écoles, foires d’emploi, etc.);

·       Effectuer un suivi régulier auprès de vos clients afin de s’assurer de leur satisfaction.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·       Un programme d’assurance collective pour vous et votre famille;

·       Deux types de régimes de retraite avantageux;

·       La possibilité d’avoir un horaire conciliation famille;

·       Collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, compétents et engagés;

·       Des formations payées, vous permettant de rester à l’affût des tendances du marché;

·       Le remboursement des frais de vos associations professionnelles (CRHA/CRIA);

·       Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;

·       Un espace de travail coopératif, convivial et invitant;

·       Un programme d’aide aux employés (PAE);

·       L’opportunité d’intégrer l’un de nos comités (environnement, récréatif, projets, etc.);

·       Une aire de repos feutrée où vous pourrez retrouver vos collègues pour le lunch;

·       L’accès à nos véhicules corporatifs pour vos déplacements chez les clients;

·       La proximité du lac des Nations, un endroit magnifique pour aller vous ressourcer durant vos pauses;

·       Une direction accessible, transparente et compétente.

 

 

Exigences techniques

 

·       BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;

·       Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;

·       Habiletés relationnelles et communicationnelles très développées;

·       Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (4/5);

·       Facilité à utiliser différents systèmes informatiques (base de données interne, suite Office, etc.);

·       Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).

 

 

Profil recherché

 

·       Autonomie, initiative et sens de l’organisation;

·       Intérêt prononcé pour le domaine du recrutement;

·       Rigueur dans les suivis et la documentation;

·       Savoir-être professionnel irréprochable;

·       Bonne écoute et vif esprit d’analyse;

·       Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Sarah Lefebvre-Cloutier au numéro sans frais 1 800 218-3250 p.257.

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