Détails de l'offre

#12407 - Conseiller ressources humaines
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Sherbrooke
Salaire À discuter
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Une entreprise manufacturière réputée et innovatrice, en place depuis 45 ans à Sherbrooke et spécialisée dans l’industrie du design, recherche une conseillère ou un conseiller en ressources humaines.

 

Vous êtes une personne polyvalente et allumée et vous vous passionnez pour l’humain?

Voici un défi qui saura dépasser vos attentes!

 

 

Votre nouveau quotidien

 

Recrutement (70%)

·       Effectuer le recrutement en collaboration avec les gestionnaires, pour l’ensemble de l’organisation.

 

Gestion du développement organisationnel – Volet Ressources humaines

·       Conseiller et coacher les gestionnaires sur l’interprétation des politiques et procédures liées aux ressources humaines;

·       Contribuer au maintien de bonnes relations de travail;

·       Développer des plans de formation, procédures de travail et grilles d’évaluation des acquis;

·       Gérer la rémunération et les avantages sociaux.

·       Mettre en place et promouvoir un processus d’évaluation de rendement des employés;

·       Mettre en place un plan de développement des talents.

·       Mettre en place une stratégie de gestion de l’expérience employé, à partir du recrutement, jusque dans le quotidien des employés;

·       Développer une stratégie marque employeur.

 

Volet santé et sécurité au travail

·       Coordonner les comités de santé et sécurité au travail;

·       Suivre et faire évoluer les plans d’action et d’amélioration de santé et sécurité au travail;

·       Agir en tant que vigie au niveau de la santé et sécurité au travail;

·       Enquêter, administrer et suivre les dossiers de santé et sécurité au travail.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·       Programme complet d’assurances collectives, payé à 50 % par l’employeur;

·       Régime d’épargnes retraites (REER) avec cotisation de l’employeur;

·       Possibilité de joindre une organisation en croissance;

·       Équipe de direction ouverte et disponible.

 

 

Exigences

 

·       Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales (DEC) complété, idéalement en gestion des ressources humaines;

·       Plus de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;

·       Bonne compréhension des lois régissant les ressources humaines (normes du travail, santé et sécurité, équité salariale, etc.);

·       Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

·       Anglais intermédiaire (parlé et écrit).

 

 

Profil recherché

 

·       Aptitudes de communication écrite et verbale;

·       Tact et diplomatie;

·       Autonomie, débrouillardise et initiative;

·       Bon jugement et rigueur au travail;

·       Capacité à gérer plusieurs responsabilités et priorités.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·       Poste permanent, à temps plein (40 h), de jour;

·       Horaire flexible, du lundi au vendredi, avec disponibilités très occasionnelles les soirs et week-ends;

·       Salaire à discuter selon l’expérience.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Sarah Lefebvre-Cloutier, au numéro sans frais 1 800 218-3250.

*EC 1520*

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