Détails de l'offre

#12337 - Conseiller en relation de travail
Contrat Permanent
Horaire de travail Jour, Soir
Type d'horaire Temps Plein
Domaine d'emploi Ressources humaines
Région de travail Estrie
Ville Valcourt, Valcourt
Salaire Selon l'expérience
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Emplois Compétences recherche une conseillère ou un conseiller en relation de travail cumulant plus de cinq ans d’expérience sur le terrain pour occuper un poste permanent à temps plein. Le poste se situe dans les locaux de l’usine de BRP à Valcourt, durant la saison de production et au bureau de Sherbrooke d’Emplois Compétences entre les saisons de production de BRP.

 

Emplois Compétences est une firme privée d’experts en recrutement et de solutions en ressources humaines. En 1993, 13 dirigeants d’entreprises de l’Estrie ont tenu un ambitieux pari : créer une entreprise qui les soutiendrait dans leurs besoins en main-d’œuvre qualifiée et qui réinvestirait ses profits dans la collectivité. C’est ainsi qu’en 1994, Emplois Compétences a vu le jour.

 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une équipe dynamique et humaine?

Voici l’occasion de relever de nouveaux défis!

 

 

Votre quotidien chez Emplois Compétences:

 

Relevant de la direction des ressources humaines, vous assurerez la gestion des employés en impartition de l’équipe de jour et de soir (entre 200 à 300 employés en période forte). Vous veillerez au respect des exigences du client, de l’application des attentes en matière de santé et à la sécurité de nos employés, en plus de gérer les relations de travail et coordonner les besoins de formation. Vous soutiendrez l’entreprise cliente en vous assurant du bon cheminement de nos employés en impartition.

 

·       Offrir un soutien aux employés en répondant à leurs interrogations ou à leurs besoins;

·       Animer les rencontres d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;

·       Coordonner la passation des tests théoriques et pratiques requis par BRP Valcourt;

·       Participer à la gestion des dossiers de CSST des employés et faire les suivis nécessaires;

·       Effectuer des suivis réguliers de la satisfaction du client à l’endroit des employés en impartition;

·       Évaluer le rendement des employés, en collaboration avec les superviseurs;

·       Noter adéquatement tout problème de rendement et de comportement des employés;

·       Mettre en place des mesures disciplinaires, s’il y a lieu, effectuer le suivi nécessaire et procéder éventuellement aux congédiements;

·       Mettre à jour les dossiers des employés au système informatique.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·       Un programme d’assurance collective;

·       Un régime de retraite avantageux;

·       Un programme d’aide aux employés (PAE);

·       Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;

·       L’occasion de collaborer avec une équipe de professionnels compétents et engagés dans un processus d’amélioration continue;

·       La chance de travailler dans un environnement humain, où les défis sont aussi motivants que variés;

·       Des formations payées, vous permettant de rester à l’affût des tendances du marché et de faire évoluer votre carrière.

 

 

Exigences techniques

 

·       BAC dans une discipline connexe ou expérience équivalente;

·       Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;

·       Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (4/5);

·       Facilité à utiliser différents systèmes informatiques (base de données interne, suite Office, etc.).

 

 

Profil recherché

 

·       Habiletés relationnelles et communicationnelles très développées; 

·       Professionnalisme et responsabilité dans vos communications et son travail.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·       Poste permanent, à temps plein;

·       Horaire variable jumelant les quarts de jour et de soir, selon les besoins durant les saisons de BRP.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Jean Simo au numéro sans frais 1 800 218-3250 (poste 252).

*EC 2019*

*EC 1520*

 

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