Détails de l'offre

#18629 - Conseiller en acquisition de talents
Contrat Temporaire
Horaire de travail Jour
Type d'horaire Temps Plein
Région de travail Estrie
Ville Valcourt
   
   
   

DESCRIPTION DU POSTE

Vous avez une facilité à dénicher le candidat parfait pour un poste? Votre passion dans la gestion des ressources humaines est la dotation du personnel? Voici une opportunité à saisir!

 

Une entreprise située à Valcourt recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en acquisition de talents pour occuper un emploi temporaire d’une durée de 12 mois.

 

Vous souhaitez travailler dans un environnement ayant une culture unique, au sein d’une équipe de travail expérimentée?

 

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant!

 

Votre nouveau quotidien

 

·         Établir les stratégies de recrutement pour les postes de métiers du secteur des opérations;

·         Effectuer l’ensemble du processus de recrutement pour chacun des métiers;

·         Réaliser le processus de permanence avec les employés temporaires;

·         Planifier les besoins de main d’œuvre selon les requis du groupe des opérations;

·         Établir un plan de recrutement pour assurer la relève sur nos postes critiques en usine et s’assurer également d’avoir de la main d’œuvre pour l’ensemble des postes en usine;

·         Fixer les objectifs de recrutement pour chaque saison aux agences de recrutement ainsi que les coordonner en maintenant des gouvernances en place au cours de l’année afin de s’assurer qu’ils puissent répondre aux besoins;

·         Arrimer les initiatives de l’entreprise en matière de recrutement avec celles des agences;

·         Améliorer les KPI de recrutement afin d’être plus proactif et les maintenir à jour durant l’année;

·         Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux (capsules vidéos) dans la stratégie de recrutement;

·         Renforcer les liens avec les différents établissements scolaires et proposer des programmes de formation de main d’œuvre intéressante selon les besoins de recrutement de l’entreprise;

·         Développer les employés internes afin de répondre à certains besoins de recrutement;

·         Supporter les techniciens RH dans certaines tâches.

 

 

Les avantages qui vous sont offerts

 

·         Emploi de jour du lundi au vendredi;

·         Ambiance de travail harmonieuse et stimulante;

·         Entreprise prestigieuse en excellente santé financière, un atout dans votre CV;

·         Une belle opportunité de carrière et de gain d'expérience;

·         La possibilité d'avancement au sein de l'entreprise;

·         Une équipe de travail expérimenté et dynamique.

 

 

Exigences

 

·         Diplôme d’études collégiales ou universitaires en lien avec les ressources humaines;

·         2 ans d’expérience en recrutement;

·         Expérience récente en recrutement pour une agence (un grand atout);

·         Bonne maîtrise de l’anglais (3/5);

·         Habilité avec les systèmes informatiques : Suite MS Office et environnement Google;

·         Capacité éprouvée à utiliser différentes stratégies de recrutement, y compris des techniques proactives sur les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter) et l’obtention de recommandations de candidats.

 

 

Profil recherché

 

·         Passion pour le recrutement;

·         Respect pour la confidentialité et discrétion;

·         Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;

·         Esprit de collaboration et autonomie.

 

 

Renseignements sur le poste

 

·         Poste temporaire de jour;

·         Durée de 12 mois;

·         Entrée en fonction dès que possible.

 

 

Pour plus d’informations, contactez Sophie Lafleur au numéro sans frais 1 800 218-3250 ou [email protected]

 

CNESST AP-2000372

 

 

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