FAQ
Fondée en 1994, Emplois Compétences est une firme privée d’experts en ressources humaines spécialisée en recrutement de personnel et en accompagnement stratégique.


Notre mandat consiste, entre autres, à répondre aux besoins de main-d’œuvre de nos clients en effectuant pour eux tout le processus de recrutement et d’embauche (sélection des CV, entrevues, tests, etc.). Notre rôle est de réaliser le meilleur jumelage possible entre un employeur et un employé.


Tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.


De plus, notre Service d’accompagnement stratégique en ressources humaines offre du soutien, du coaching et de la formation aux dirigeants d’entreprise, et ce, dans toutes les sphères des ressources humaines.
Tous nos services sont gratuits pour les candidats.
Notre mandat consiste, entre autres, à répondre aux besoins de main-d’œuvre de nos clients en effectuant pour eux tout le processus de recrutement et d’embauche (sélection des CV, entrevues, tests, etc.). Notre rôle est de réaliser le meilleur jumelage possible entre un employeur et un employé.
La meilleure façon de postuler pour un emploi est de le faire directement en ligne sur notre site Web.
Vous devez d’abord vous créer un profil (https://portail.emploiscompetences.com/). Ensuite, vous pouvez consulter toutes nos offres d’emploi et postuler pour celles qui vous intéressent : https://www.emploiscompetences.com/candidat/offres-demploi/
Vous pouvez également nous envoyer votre CV par courriel à [email protected] en mentionnant pour quel emploi vous désirez postuler.
Par la suite, si votre profil correspond aux exigences du poste, un conseiller ou une conseillère en acquisition de talents vous contactera pour une entrevue.
Notez que si votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons tout de même votre CV en banque. De cette façon, nous pourrons vous proposer d’autres emplois qui correspondent à votre profil.
Tous les services fournis aux candidats et candidates par Emplois Compétences sont gratuits. Ce sont nos entreprises clientes qui assument les frais encourus pour le recrutement, la sélection, l’embauche et le service d’impartition de main-d’œuvre. Emplois Compétences ne prélèvent aucun pourcentage ni montant d’argent sur votre paie.
Nos conseillères et conseillers en acquisition de talents contactent seulement les candidates et candidats retenus pour l’étape de l’entrevue.
Vos chances d’être sélectionné dépendent du nombre de postulations reçues, de vos qualifications et de votre expérience.
Notez cependant que si votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons tout de même votre CV en banque. De cette façon, nous pourrons vous proposer d’autres emplois qui correspondent à votre profil.
Vous n’avez pas besoin de prendre rendez-vous. Vous pouvez vous présenter à l’un de nos bureaux, du lundi au vendredi, entre 9 h et 11 h 30 ou entre 13 h et 16 h. Apportez votre CV et notre préposée à l’accueil s’occupera de vous faire rencontrer un de nos conseillers en acquisition de talents.
Si vous préférez prendre rendez-vous, vous pouvez nous appeler au 1 800 218-3250.
Nous vous invitons à communiquer avec notre service aux candidats du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h ou de 13 h à 17 h, au 1 800 218-3250, poste 0. Nous serons en mesure de répondre à vos questions.
Malheureusement, vous devez résider au Canada et posséder votre permis de travail avant de faire des démarches d’emploi avec nous.
Cependant, voici deux liens très utiles qui vous informeront sur les démarches pour immigrer au Canada.
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/index.html
http://www.cic.gc.ca/francais/
Le rôle des agences de placement est justement de placer des travailleurs là où elles peuvent. Elles sont payées à commission et souvent, il s’agit de postes temporaires.
Chez Emplois Compétences, on agit exactement comme un département de ressources humaines le ferait. On s’assure de trouver la bonne personne pour le bon emploi. Nous devons répondre à un besoin précis de notre client qui nous mandate pour son recrutement. Une fois le candidat placé, il devient un employé de l’entreprise. La plupart du temps, il s’agit d’emploi permanent à temps plein.
Malheureusement, nous n’offrons pas ce service. Pour trouver un stage, vous devez vous adresser directement aux entreprises susceptibles d’avoir des besoins dans votre domaine d’étude.
Absolument. Nous considérons chaque candidature qui est déposée pour une offre d’emploi. Si vous cherchez à améliorer votre sort, on vous invite à postuler pour les différents postes que nous offrons.
Non, nous n’offrons pas ces services. C’est davantage le rôle des organismes d’employabilité. Vous pouvez consulter le site d’Emploi-Québec pour connaître les organismes d’aide à l’emploi de votre région.
Certainement. D’abord, ayez en main un CV à jour avec les bonnes coordonnées pour vous joindre. Ensuite, faites un ménage sur les réseaux sociaux. Les futurs employeurs ont tendance à aller voir les profils Facebook, LinkedIn et Instagram de leurs candidats.
Visitez régulièrement notre site afin de vous tenir au courant des différentes opportunités et postulez pour les emplois qui vous intéressent.
C’est également possible de venir à nos bureaux pour rencontrer une conseillère ou un conseiller en acquisition de talents.
Enfin, gardez une attitude positive.
Nous avons plusieurs postes disponibles chez Nemaska Lithium, tant à Mine Whabouchi en fly-in/fly-out, qu’à l’usine de Shawinigan.
Je vous invite à postuler directement en ligne pour les emplois qui vous intéressent. https://www.emploiscompetences.com/clients-majeurs/nemaskalithium/
Vous pouvez aussi envoyer votre CV à [email protected]
Si vous avez des questions, vous pouvez nous joindre par téléphone au 1 800 218-3250 et demander à parler à Annabelle Robles. C’est elle qui s’occupe du dossier Nemaska Lithium.
Nous avons plusieurs emplois disponibles chez GE Aviation à Bromont.
La meilleure façon de postuler est de le faire directement en ligne à https://www.emploiscompetences.com/clients-majeurs/ge-aviation-bromont/
Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel à Béatrice Chomeau en indiquant pour quel poste vous souhaitez postuler : [email protected] C’est possible de la joindre par téléphone au 1 800 218-3250.
Nous avons plusieurs emplois disponibles chez BRP à Valcourt. La meilleure façon de postuler est de le faire directement en ligne à https://www.emploiscompetences.com/clients-majeurs/brp-valcourt/
Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel à Catherine Guay en indiquant pour quel poste vous souhaitez postuler : [email protected]
Si vous avez des questions, je vous invite à communiquer avec madame Guay. C’est elle qui s’occupe des embauches chez BRP. Vous pouvez la joindre au 1 800 218-3250.
Nous avons plusieurs emplois disponibles chez Ciment McInnis à Port-Daniel-Gascons en Gaspésie. La meilleure façon de postuler est de le faire directement en ligne à https://www.emploiscompetences.com/clients-majeurs/mcinnis/
Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel à Valérie Boisvert en indiquant pour quel poste vous souhaitez postuler : [email protected]
Si vous avez des questions, je vous invite à communiquer avec madame Boisvert. C’est elle qui s’occupe des embauches chez Ciment McInnis. Vous pouvez la joindre au 1 800 218-3250.
Nous avons plusieurs emplois disponibles chez Cabico à Coaticook. La meilleure façon de postuler est de le faire directement en ligne à https://www.emploiscompetences.com/clients-majeurs/cabico/
Vous pouvez aussi envoyer votre CV à [email protected]
Si vous avez des questions, vous pouvez nous joindre par téléphone au 1 800 218-3250 et demander à parler à Annabelle Robles. C’est elle qui s’occupe du dossier Cabico.